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黨的十七大報告提出要“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”，為響應政策號召，保持企業與員工活力，凱迪股份發起了一場全員參與的「讀書分享會」，暫定將于9月中下旬舉辦第一場分享活動。

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8月25日下午16:00，公司在二樓會議室舉行了以“樹讀書之風，鑄精益團隊”為主題的讀書啟動會。凱迪股份總裁張海軍，各部門負責人受邀出席，本次會議由人力資源部趙峰琴主持。

會議一開始，讀書委員會會長張總上臺致辭，高度肯定了此次讀書會的意義，并以毛澤東主席的一則趣味典故“三天不學習，趕不上劉少奇”為例，引發大家對于學習意志這一話題的思考。

張總認為，除了公司創造的學習機會與環境以外，個人在工作與生活中自主學習也同樣重要，他還鼓勵各部門積極參與此次活動，推動學習型企業的建設與發展。

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接下來，主持人趙峰琴對各部門發布了讀書分享活動的具體實施規則及流程：

1.讀書會活動規則：

① 以部門為單位；

② 科室全員參與；

③ 每個部門至少開展一次讀書會；

④ 鼓勵采取不同形式組織，如拆書式、問題研討式、對話交流式等。

2.讀書會開展流程：

? 8月25日，讀書啟動會現場，各部門參與抽簽并確認分享順序；

? 8月29日，人力資源部發布擬定分享書單供各部門選擇或參考；

? 8月31日，各部門選擇或自擬分享書單并提交至人資部；

? 9月5日，人資部統一采購書籍并發放；

? 9月上旬，按照抽簽順序，第一批部門上報當月部門讀書會日期；

? 9月中下旬，第一批部門正式組織讀書活動，人資部將全程為各部門提供支持協助。

? 每季度或半年一次，公司將開展「優秀分享團隊」及「分享達人」評選，并進行表彰。

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 現場還邀請到運營中心副總裁胡建進行學習分享，他結合多年的工作與學習經驗，廣泛推薦了精益、價值流、財務、質量、供應鏈等多種實用類型的書籍。例如講述日企精益生產和改善思路的《精益思想》，帶領讀者入門財務知識的《一本書讀懂財報》，具有高效實戰性的《失效模式和影響分析》等。

胡總還結合自己的學習習慣，分享了一套行之有效的讀書方法：①選擇章節讀書，不一定按順序讀，②遇到不理解的“先快速翻閱”或“跳”過去，③避免“碎片式”的學習,多看“紙質書”。希望大家都能養成良好的閱讀習慣，才能終身受益。

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最后，各部門參與現場抽簽，確定了此后舉辦分享會的順序。為推動本次活動順利進行，公司從趣味性及實用性出發，通過「工作方法」、「思維」、「個人成長」、「溝通/談判」、「經營/銷售」、「領導力」、「人文歷史」等多種維度及類別精心擬定了40多本參考書單，供各部門學習交流相關知識和技能。

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終身學習，是保持個體成長與活力的萬精油。對企業來說，學習是順應行業發展，保持創新精神的不竭動力。對員工而言，自主學習有助于培養個人解決問題的能力，既能提高自身專業能力，又有機會獲得更好的發展。

此次讀書啟動會圓滿舉辦，我們更期待著后續各個部門的讀書活動能辦得紅紅火火，長久而有效，讓每位員工都能受益其中！